为进一步明确学院发展方向，找准一流定位，推动大讨论活动做细做实，3月12日，我院召开人才工作座谈会。党委书记荆存柱出席会议并讲话，党委班子成员出席会议。

在交流研讨中,与会的29名高级教师踊跃发言，感谢学院对人才发展的支持和帮助，对学院整合以来发展所取得的各项成绩感到振奋，表示在与学院共同发展中得到了收获与成长。他们分享了个人学习和成长经验，并从专业设置、业务培训、人才引进、教学评价、教学设备配备等方面积极为学院建言献策，表示将把握学院发展的历史机遇，踏实努力做好教学科研工作，为学院早日实现“中国特色高水平高职院校”建设目标贡献自己的力量。

荆存柱认真听取交流发言。他感谢各位教师对学院发展提出的宝贵意见和建议。他表示，院党委将坚持党管人才原则，大力实施人才强院战略。一是突出政治引领凝聚人才。加强组织领导，成立人才工作领导小组, 健全党管人才领导体制。强化思想建设。坚持立德树人根本任务，不断加强师德师风建设，把推动讲政治要求贯穿教育教学和科研活动全过程。加强政治把关。充分发挥党组织在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上的政治把关作用，增强政治认同和道路认同，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是突出深化改革激活人才。围绕深化改革，坚持问题导向，解决人才发展不平衡不充分的问题，创新人才选拔机制、评价机制、激励机制，激发人才创新活力；三是突出平台建设用好人才。要搭建人才引育平台、成长平台、发展平台，为教师的个性化发展与教学及研究能力拓展提供全面支持；四是突出用心用情服务人才。加大资金保障投入，加强定向联系服务，及时了解人才现状和发展困境，为人才办实事，办好事。

荆存柱对教师队伍提出三点希望：第一要努力提升政治素质；第二要树立终生学习的理念；第三要强化实践能力，进一步发挥先进作用、引领作用，一同促进学院高质量发展。

 荆存柱强调，8040威尼斯的发展充满希望，高级人才一定要充满自信，以此次大讨论活动为牵引，进一步解放思想，改革创新，明确奋斗目标，努力担当作为，为学院高质量发展贡献自己的力量。